35歳まで　☆社労士受験生歓迎　☆育児休業中の方歓迎

※若年者等のキャリア形成のため（省令3号のイ）　

※以下の方は年齢問わずご応募ください

　〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

　〇給与計算実務や労働基準法に詳しい方

　〇年末調整など税務に詳しい方

　〇システムエンジニア等、パソコン操作に長けている方

　〇上記の他、何か活かせるスキルや知識をお持ちの方

総務・人事関連の事務職（社会保険労務士事務所の顧客担当）

• 業務ソフトによる電子申請や入力作業
• 給与計算業務（OBIC給与奉行やジョブカン利用）
• 担当の事業所訪問（慣れてから）
• ファイリングその他事務所内清掃など
• 郵送物の発送（宛名作成等）
• 来客対応　

☆少しずつ丁寧に教えます。細かな業務が好きでテキパキと取り組める方が適性があります。

☆入社後約6か月経過後、徐々にご自身で担当をお任せします。明るい接遇、接客ができる方に向いています。

☆事務職適性を重視しています。面接時に事務職適性テストを行います。

• 短大卒以上
• 正社員としての社会人経験2年以上（業種、職種問わず）
• ワード・エクセル・メールを中心にPC操作全般に慣れていること
• 好感の持たれる電話対応、接客マナーを身につけていること

以下のシフトからご相談に応じます。（実働7時間30分）

①午前8時～16時30分、②午前8時30分～17時、③午前9時～17時30分

※休憩は、12時～13時

※所定外労働（残業）は、平均して０～10時間程度です。繁忙期は、6，7，12月。

※短時間正社員制度あり。ご相談に応じます。

　A:1日7，5時間×週4日勤務

　B：1日6時間×週5日勤務

※時間に比例して基本給等は下がります。育児との両立等の理由にて、現在短時間正社員は3名います。

事務所の休日：土曜日、日曜日、祝日

事務所の休暇：夏季休暇3日（時季自由）、年末年始12/29～1/4

（年間休日数125日）

※年次有給休暇は法定通り付与します。平均して７～10割消化できています。

【契約社員】

試用期間中はありませんが、入社6か月間は契約社員となります。

時給　1,380円（無資格、未経験者の場合）

通勤手当　定期代相当（上限20,000円）

【6か月経過後】

未経験者：基本給　214,400円～

経験者：　基本給　221,600円～

イベント

福利厚生

その他

• 事務所内禁煙です。
• 自己研鑽支援制度あり（スタサポ、試験前休暇、試験費用支給など）
• 業務に慣れてきたらスキルアップのために外部の研修を受けて頂くこともあります。
• 年に数回事務所内懇親のためランチ会を行っています。
• 夏休みの子連れビアガーデンは毎年親子で楽しめるイベントとして好評です。
• 社員旅行は1泊二日と日帰りの場合と交互に行っています。

入社後、数か月たち順調に自立して基本的な業務が処理できるようになった時点で、在宅ワークを認める場合があります。

59歳まで　

※以下の方は年齢問わずご応募ください

　〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

　〇給与計算実務や労働基準法に詳しい方

　〇年末調整など税務に詳しい方

　〇上記の他、何か活かせるスキルや知識をお持ちの方

総務・人事関連の事務職（社会保険労務士事務所の顧客担当補助）

• 業務ソフトによる電子申請や入力作業
• 給与計算業務のチェック作業（読み合わせなど）
• 消耗品の購買、管理業務
• ファイリングその他事務所内清掃など
• 郵送物の発送（宛名作成等）
• 来客対応　

☆少しずつ丁寧に教えますので必要な知識や経験は特にありません。細かな業務が好きでテキパキと取り組める方が適性があります。

☆「忙しい正社員のサポート」というイメージです。正社員の指示を受けて補助業務をお手伝いいただきます。 

☆事務職適性を重視しています。面接時に事務職適性テストを行います。

• 短大卒以上
• 正社員としての社会人経験2年以上（業種、職種問わず）
• ワード・エクセル・メールを中心にPC操作全般に慣れていること
• 好感の持たれる電話対応、接客マナーを身につけていること

午前8時から午後5時の間で1日４，５時間、週に4日程度（1週で20時間程度）

ご都合、ご希望を最大限配慮します。

例）9時～15時（実働5時間）平日の4日

※所定外労働（残業）は基本的にはありません。

※勤務時間や休日については必要に応じて変更可能です。例えばお子さんが大きくなってきたので出勤時間や出勤日を増やしたりすることも相談に応じます。

※学校行事や家族旅行など遠慮なくお休みいただけます。

※繁忙期（6月、7月、12月）は無理のない程度に勤務時間を増やしていただく可能性があります。

事務所の休日：土曜日、日曜日、祝日、夏季3日、年末年始4日ほど（年間休日数125日）

※パートの方の休日は個別に相談して定めます。

※パートの方も年次有給休暇は法定通り付与します。平均して７～10割消化できています。

【試用期間中・未経験者】（3ヶ月前後）

時給　960円

通勤手当　定期代相当（上限10,000円）

【試用期間経過後・未経験者】

時給　980～1,200円

【キャリアアップ制度】

　初級　980～1,080円（全般的に補助的な業務）

　中級　1,100～1,220円（顧客担当業務やスキルの必要な業務）

　上級　1,250円～　（経験や知識が必要で責任の伴う業務）

※定期的にスキル向上や貢献度を確認して改定します。

※正社員転換制度もあります。

※希望により家族の扶養範囲内でおさえることも可能です。

イベント

福利厚生

その他

• 事務所内禁煙です。
• お子さんの体調不良で当日連絡の欠勤も問題ありません。
• お子さんの学校行事などで休みを取りやすい雰囲気です。
• 業務に慣れてきたらスキルアップのために外部の研修を受けて頂くこともあります。
• 年に数回事務所内懇親のためランチ会を行っています。
• 年末の忘年会はパートの方も参加しやすいように休日に行っています。
• 夏休みの子連れビアガーデンは毎年親子で楽しめるイベントとして好評です。
• 社員旅行は1泊二日と日帰りの場合と交互に行っています。

入社後、数か月たち順調に自立して基本的な業務が処理できるようになった時点で、在宅ワークを認める場合があります。ますます育児やプライベートとの両立がやりやすくなると思います。