• 業務ソフトを使った給与計算
• ハローワークなどへの外出用務
• 事務所内掃除、書類整理、ファイリング、その他雑務

後輩を指導しながら中心となって作業するレベル

初級管理職としてリーダーシップや指導力も必要か。

大きな業務のスケジュール管理・進捗管理を任せたい。
自分の担当業務プラス事務所内の大きな業務（算定や年度更新）を仕切っていただきます。

社労士業の幅広さ、奥深さを味わえる頃かと思います。より複雑な労務相談やより多くの就業規則などに取り組むことで一層お客さんのお役に立てている実感が得られるはず。

事務所の運営や方針決定について相談したいレベル

事務所全体を仕切ると同時に、自分の専門分野の自己啓発も欠かせない。
事務所全体の管理、スタッフ教育指導に取り組みながら、自身の得意分野の専門性を高めたいところです。

顧客開拓マーケティング？人事コンサル？年金？労使紛争？・・・などなど。社労士の範疇の勉強には限りがありませんので、常に情報収集や自己研さんが必要でしょう。

経営者意識を共有するレベル

社労士法人など考えるようになるかも。

自分の専門分野に注力するのもあり。
好きなことに打ち込める環境を見出しましょう。