年　齢

資格について

35歳まで　※若年者等のキャリア形成のため（省令3号のイ）　

★社会保険労務士有資格者（未経験OK）

★無資格者の方の場合

　・受験生であり2年以内の合格を目指していること

　・社会保険手続きか給与計算実務経験2年以上あること

※以下の方は年齢問わずご応募ください

　〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

　〇上記の他、何か活かせるスキルや知識をお持ちの方

総務・人事関連の事務職（社会保険労務士事務所の顧客担当）

• 業務ソフトによる電子申請や入力作業
• 給与計算業務（OBIC給与奉行やジョブカン利用）
• 担当客へのメールや電話対応、事業所訪問
• 担当客への提案営業やアドバイス（慣れてきてから）
• 他スタッフの補助業務（給与入力やチェックなど）
• 来客対応　

☆業務の8～9割は内勤で、残りは顧問訪問等の外出用務です。いずれでも担当顧客とスムーズにやり取りしながら進めますので、気配りやマナーなどコミュニケーション能力が求められます。

☆少しずつ丁寧に教えます。細かな業務が好きでテキパキと取り組める方が適性があります。

☆入社後数か月は、先輩スタッフの補助業務。慣れてきたら徐々に担当をお願いします。3，4名のチーム制なので、一人で悩まずチーム内でどんどん教えてもらいながら業務を進めます。

☆事務職適性を重視しています。面接時に事務職適性テストを行います。

• 大学卒、短大卒以上
• 正社員としての社会人経験2年以上（業種、職種問わず）
• ワード・エクセル・ビジネスメールを中心にPC操作全般に慣れていること
• 安全運転をしていること（免許はオートマ限定可）
• 好感の持たれる電話対応、接客マナーを身につけていること

○上の表をご覧ください。全部で5つの勤務パターンがあり、ご自身の希望で選べます。年度の区切りでパターンを変更することも可能です。

例えば・・・

　・子供の送迎のため早めに退社したい場合・・・【1日6時間30分×週5日】

　・PTAや自分の趣味も楽しみたい場合・・・【1日7時間30分×週4日】

○始業時刻と終業時刻について

　こちらも3つのパターンから選べます。

　①始業8時～　②始業8時30分～　③始業9時～

※休憩は、全スタッフ12時～13時の1時間です。

○残業について

所定外労働（残業）は、平均して０～10時間程度です。繁忙期は、6，7，12月。繁忙期でも休日出勤はありません。

○在宅ワークについて

入社後、自立して基本的な業務遂行が可能になった時点で、在宅ワークを認めています。ノートパソコンは全員に貸与しています。

○フレックスタイム制について

3等級以上のスタッフには、希望によりフレックスタイム制を選べますので、より柔軟な働き方ができます。

事務所の休日：土曜日、日曜日、祝日

事務所の休暇：夏季休暇3日（時季自由）、年末年始12/29～1/4

（年間休日数126日前後／週休3日スタッフは164日前後）

※年次有給休暇は法定通り付与します。平均して７～10割消化できています。100％消化を推奨しています。

【契約社員の期間】

試用期間はありませんが、入社時は6か月間の有期契約となります。時給1,350円～1,450円

通勤手当　定期代相当（上限15,000円）

【正社員転換後】

未経験者：基本給　220,400円～234,800円

実務経験者：基本給　233,600円～260,800円

※毎日30分（1ヵ月10時間）の所定外賃金を含みます。

※上記の額は、1日7時間30分×5日（週37.5時間）の基本給額です。所定労働時間がそれより短い場合は、年間カレンダーで計算し比例して減額されます。

※資格手当（登録後）：社会保険労務20,000円、特定社会保険労務士30,000円（月会費全額支給）

※歩合手当：2等級以上のスタッフ対象。提案営業をして助成金受給や終業時刻受注に至った場合等に売上額に応じて支給されます。

☆自社等級制度により毎年昇給します。

☆賞与は年2回。2023年実績（年間）920,000円～1,230,000円（決算還元含む）正社員転換後、算定対象期間６か月を満たした時点から支給します。

☆初任給は、平均的な水準だと思いますが、貢献度、習熟度に応じて短期間でⅢ等級以上（基本給300,000円～）に到達できるチャンスがあります。また毎年顧客が増えているので日々忙しいですが、売上増加分は賞与額で利益還元しています。年収額では県内高水準だと思います。

イベント

福利厚生

その他

《お休みの取りやすさ》

• 年次有給休暇は、半日単位や時間単位でも取れるので、お子さんの学校行事などに使いやすいです。100％消化を推奨しています。
• 「忌引き休暇」あります。
• 社労士試験、行政書士試験前の「試験前休暇」あります。受験費用も全額支給します。
• 育児休業、介護休業もそれぞれ複数実績があります。スムーズな復職のためにできるかぎり配慮しています。

《福利厚生いろいろご紹介》

• 401K（確定拠出型年金）導入済み（社会保険加入者は積立投資が可能です）
• 健康診断と女性系ガン検診毎年受診（経費ほてん）
• 5年後とに人間ドック（全額支給）
• 勤続お祝金（5年、10年、15年）支給
• スタサポ制度（自己研鑽、試験取得の経費ほてん）
• 扶養家族について、中高大額入学時にお祝い一時金あり

《成長するための教育制度》

• 新人研修６～8回（所長）
• 日本法令「給与計算担当者研修」受講
• 日本法令「年末調整セミナー」受講
• 担当者研修会（不定期）
• 業務に慣れてきたらスキルアップのために外部の研修を受けて頂くこともあります。

《事務所のお楽しみ》

• 繁忙期終了の打ち上げ（毎年6月）
• チームランチ会（年に数回）
• 忘年会（毎年12月）
• 夏休みの”キッズデー”開催、からの家族ビアガーデン（毎年8月）
• 社員旅行（1泊二日と日帰りの交互）

《その他》

健康的に勤続して頂きたいことから、事務所内は禁煙です。喫煙者はご相談ください。

59歳まで　

※以下の方は年齢問わずご応募ください

　〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

　〇給与計算実務や労働基準法に詳しい方

　〇年末調整など税務に詳しい方

　〇上記の他、何か活かせるスキルや知識をお持ちの方

総務・人事関連の事務職（社会保険労務士事務所の顧客担当補助）

• 業務ソフトによる電子申請や入力作業
• 給与計算業務のチェック作業（読み合わせなど）
• 消耗品の購買、管理業務
• ファイリングその他事務所内清掃など
• 郵送物の発送（宛名作成等）
• 来客対応　

☆少しずつ丁寧に教えますので必要な知識や経験は特にありません。細かな業務が好きでテキパキと取り組める方が適性があります。

☆「忙しい正社員のサポート」というイメージです。正社員の指示を受けて補助業務をお手伝いいただきます。 

☆事務職適性を重視しています。面接時に事務職適性テストを行います。

• 短大卒以上
• 正社員としての社会人経験2年以上（業種、職種問わず）
• ワード・エクセル・メールを中心にPC操作全般に慣れていること
• 好感の持たれる電話対応、接客マナーを身につけていること

午前8時から午後5時の間で1日４，５時間、週に4日程度（1週で20時間程度）

ご都合、ご希望を最大限配慮します。

例）9時～15時（実働5時間）平日の4日

※所定外労働（残業）は基本的にはありません。

※勤務時間や休日については必要に応じて変更可能です。例えばお子さんが大きくなってきたので出勤時間や出勤日を増やしたりすることも相談に応じます。

※学校行事や家族旅行など遠慮なくお休みいただけます。

※繁忙期（6月、7月、12月）は無理のない程度に勤務時間を増やしていただく可能性があります。

事務所の休日：土曜日、日曜日、祝日、夏季3日、年末年始4日ほど（年間休日数125日）

※パートの方の休日は個別に相談して定めます。

※パートの方も年次有給休暇は法定通り付与します。平均して７～10割消化できています。

【試用期間中・未経験者】（3ヶ月前後）

時給　960円

通勤手当　定期代相当（上限10,000円）

【試用期間経過後・未経験者】

時給　980～1,200円

【キャリアアップ制度】

　初級　980～1,080円（全般的に補助的な業務）

　中級　1,100～1,220円（顧客担当業務やスキルの必要な業務）

　上級　1,250円～　（経験や知識が必要で責任の伴う業務）

※定期的にスキル向上や貢献度を確認して改定します。

※正社員転換制度もあります。

※希望により家族の扶養範囲内でおさえることも可能です。

イベント

福利厚生

その他

• 事務所内禁煙です。
• お子さんの体調不良で当日連絡の欠勤も問題ありません。
• お子さんの学校行事などで休みを取りやすい雰囲気です。
• 業務に慣れてきたらスキルアップのために外部の研修を受けて頂くこともあります。
• 年に数回事務所内懇親のためランチ会を行っています。
• 年末の忘年会はパートの方も参加しやすいように休日に行っています。
• 夏休みの子連れビアガーデンは毎年親子で楽しめるイベントとして好評です。
• 社員旅行は1泊二日と日帰りの場合と交互に行っています。

入社後、数か月たち順調に自立して基本的な業務が処理できるようになった時点で、在宅ワークを認める場合があります。ますます育児やプライベートとの両立がやりやすくなると思います。